Le ministère du travail a modifié, le 8 mars dernier, les modalités et dispositions de mise en œuvre du contrat de professionnalisation.

Cette modification de la loi travail permet désormais, et ce à titre expérimental, aux demandeurs d’emploi les plus en difficulté sur le marché du travail de conclure un contrat de professionnalisation.

Le Conseil d’Administration d’Uniformation a décidé d’expérimenter ce projet d’envergure nationale.

Quels objectifs ?

Permettre aux demandeurs d’emploi les moins qualifiés, les plus éloignés du marché du travail pour inaptitudes et aux personnes reconnues comme travailleur handicapé, de se former tout en acquérant de l’expérience grâce à un contrat de professionnalisation adapté.