Pour mener la bataille de l’emploi , les nouveaux contrats d’accompagnement dans l’emploi (CAE) verront leur durée allongée à 12 mois en moyene, la durée pouvant varier de 6 à 18 mois selon les publics et les employeurs ciblés.

Le ciblage des contrats longs doit concerner prioritairement les personnes les plus éloignées de l’emploi (demandeurs d’emploi de longue durée ou seniors, bénéficiaires du RSA ou de l’ASS) auprès d’employeurs s’engageant à mettre en place des parcours d’insertion et des actions d’accompagnement professionnel et de formation. L’objectif est de 175000 CAE pour le premier semestre 2013.