Management / Organisation du travail / Egalité Femmes Hommes / Discrimination

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Après les engagements, FO revendique des actes : à travail égal, salaire égal !

A partir du 6 novembre 2023, les femmes travaillent gratuitement selon le calcul basé sur les données d’Eurostat qui fait part d’un écart de rémunération en équivalent temps plein de 15,4% en France...

Parcours scolaires et insertion professionnelle : l’implacable effet de l’origine sociale

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Travailler de n’importe où dans le monde : 70 % des employés seraient prêts à accepter une réduction de salaire pour pouvoir travailler en permanence depuis n’importe où

La dernière étude de SAP Concur révèle à quel point l’esprit d’équipe et la collaboration sont essentiels dans un monde hybride, et comment les responsables des ressources humaines doivent soigneusement...

Transparence des salaires. Cette nouvelle mesure va-t-elle réellement permettre de lutter contre les inégalités salariales ?

La Cour de cassation a récemment rendu publique sa décision d’instaurer une transparence totale des salaires entre les hommes et les femmes. Les salariées pourront donc désormais avoir accès aux...

Conférence "Repenser le Travail"

Conférence Sociétal du 30 octobre 2023 L’Institut de l’Entreprise a le plaisir de vous convier à la prochaine conférence de Sociétal le 30 octobre 2023 au Collège de France (amphithéâtre Halbwachs) 11...

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L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) agit pour développer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi. Elle construit et...

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