Comprendre l’origine des stéréotypes et pouvoir les identifier est un premier pas décisif pour lutter plus efficacement contre les discriminations dans le monde du travail et permettre à l’égalité...
La loi du 10 juillet 1987 fête ses 35 bougies, les travailleur.es handicapé.es fêtent leur 14% de taux de chômage. Si l’heure peut être à la célébration d’une loi historique, tant dans son contenu que...
Une charte signée par plus de 50 organisations (entreprises et réseaux d’entreprises) et portée par UTOPIES et SINGA à l’occasion de la Journée Mondiale des Réfugiés (20 juin 2022) UTOPIES, think-tank...
Alors que la livraison à domicile est une activité qui a explosé ces dernières années, notamment avec les confinements, l’Ifop publie une enquête pour HelloMyBusiness.fr sur les conditions de travail...
Aujourd’hui, l’inclusion des personnes LGBTQIA+ est un enjeu majeur et primordial pour les entreprises. Une personne LGBTQIA+ sur deux n’aurait pas fait son coming out sur son lieu de travail (Étude...
Organisé par International Women’s Forum, les Assises de la parité le 28 juin prochain vont ainsi proposer aux CEOs, dirigeants, managers, représentants des pouvoirs publics, une journée d’échanges...
L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) agit pour développer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi. Elle construit et...
Les organisations de l’économie sociale (mutuelles, coopératives, associations, fondations) produisent des biens et des services dans de très nombreux secteurs d’activité (sanitaire et social,...
Après une année riche en rencontres et en cogitations, nous concluons la recherche-action « Fabriquer l’égalité » par un colloque le 23 novembre 2018 à l’Université Paris Diderot. Ce sera l’occasion de...