Management / Organisation du travail / Egalité Femmes Hommes / Discrimination

Article(s) rélié(s) à ce mot-clé

Proposition de loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle : le Mouvement Impact France appelle à des engagements renforcés des entreprises

La proposition de loi « visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle », portée par la députée LREM Marie-Pierre Rixain, Présidente de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des...

Les ESAT : le droit au travail pour tous

Pourquoi nous avons la conviction que le travail en ESAT est vital et inclusif pour les personnes en situation de handicap les plus éloignées de l’emploi ADAPTEA, ANDICAT, l’APAJH, APF France...

2021, un maintien du résultat pour l’index d’égalité Femmes - Hommes

Depuis 2019, le gouvernement a mis en place un index d’égalité femmes-hommes afin de lutter contre les disparités et réduire les inégalités salariales. Cet index permet aux entreprises d’évaluer leurs...

Le Crédit Mutuel : une Confédération à deux voix et à deux genres

Le Directeur général d’un groupe bancaire qui part trois mois en congé parental ; une femme qui assumera totalement la direction générale en son absence ; un comité de direction à majorité féminine ;...

Le GROUPE SOS lance une campagne de recrutement anti-stéréotypes, sur les métiers en tension

A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, le GROUPE SOS, organisation à but non lucratif qui agit sur le terrain pour répondre aux défis sociaux et environnementaux du monde...

Rubriques réliée(s) à ce mot-clé

Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph)

Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph)

L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) agit pour développer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi. Elle construit et...

Média rélié(s) à ce mot-clé

Les violences sexistes, un objet syndical

Les violences sexistes, un objet syndical

Ambiance de travail sexiste, l'organisation en cause

Ambiance de travail sexiste, l’organisation en cause

| 1 | 2 | 3 |

Evènement(s) rélié(s) à ce mot-clé

Journée d'études "En Attendant les Robots"

Journée d’études "En Attendant les Robots"

Journée d’études "En Attendant les Robots" avec Antonio Casilli vendredi 6 décembre 2019 De 9h30 à 17h ISC-PIF 113 rue nationale, Paris, 13e arr. Accueil à partir de 09h30. Avec les interventions de...

Et si on apprenait à faire collectif dans le travail ?

Et si on apprenait à faire collectif dans le travail ?

Dans le cadre du cycle "Faire collectif dans le travail ?" mené par les membres autonomes et permanents de la coopérative Smart/Grand Ensemble. Maud GRÉGOIRE nous présente son travail de thèse au...

Séminaire "Émancipation et régime de travail réellement humain"

Séminaire "Émancipation et régime de travail réellement humain"

2019 marque l’année du centenaire de la création de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) dans le sillage de la Première Guerre mondiale. A un siècle de distance, la Constitution de l’OIT n’a...

Soirée débat "'état des lieux de l'égalité femmes-hommes dans l'ESS"

Soirée débat "’état des lieux de l’égalité femmes-hommes dans l’ESS"

Suite à la première soirée de l’observatoire de l’égalité femmes-hommes dans l’ESS qui avait eu lieu le 29 novembre dernier sur les violences sexistes et sexuelles dans l’ESS, l’observatoire de l’égalité...

La gouvernance des entreprises de l'ESS au défi de l'égalité F/H

La gouvernance des entreprises de l’ESS au défi de l’égalité F/H

En février 2017, le Conseil Supérieur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) publiait son rapport triennal sur le thème : « Egalité entre les femmes et les hommes dans l’ESS ». Il faisait notamment...

Afterwork : la représentativité des femmes dans le secteur du numérique

Afterwork : la représentativité des femmes dans le secteur du numérique

Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes / hommes, et pour renforcer la mixité des métiers, Harmonie Mutuelle, Mut’Elles et la Fondation Femmes@Numerique ont le...

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
close