Les Essenti’Elles publie le premier baromètre des femmes managers

Le projet de loi vise à combattre les inégalités entre hommes et femmes dans les sphères privée, professionnelle et publique

La FEHAP s’engage pour le recrutement des jeunes

Près d’un jeune sur quatre est aujourd’hui au chômage dans notre pays, leur situation sur le marché de l’emploi est donc particulièrement préoccupante. Dans le même temps les établissements sanitaires,...

Quatre entreprises sanctionnées pour non-respect de l’égalité hommes-femmes

Gestion des Carrières : Une priorité pour MAAF Assurances

Dans un monde en perpétuel changement, MAAF Assurances a fait le choix de travailler à l’anticipation. A l’heure où l’économie et les métiers connaissent de profondes évolutions, MAAF Assurances a choisi...

Lancement de la 3e édition du concours Créatrices d’Avenir, le prix de l’entreprenariat féminin en Île-de-France

Après 2 années d’existence, où près de 700 franciliennes ont tenté leur chance, les partenaires du concours « Créatrices d’avenir » renouvellent une nouvelle édition en 2013. Cette initiative souligne...

Fédération Française des Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (FFGEIQ)

Association pour le DÉveloppement du Management Associatif (ADEMA)

L´Association pour le DÉveloppement du Management Associatif est née d´une réflexion commune à trois praticiens du management associatif : Pierre Birambeau, Hervé Garrault et Jean Lambert. L´Adéma a...

Engagez-vous avec NQT !

La Reconversion Professionnelle

Discrimination à l’embauche : les résultats de la campagne de testing passée sous silence par le gouvernement

"Quelle place pour le handicap dans la campagne présidentielle ?"Le téléphone sonne du 18/04/17

"Emploi et banlieues : les raisons d’un échec" Le téléphone sonne du 15/02/17

"Emploi et Handicap" Le téléphone sonne du 16/11/16

Service civique : "Oui, il y a une hypocrisie"

"La parité en entreprise" Le téléphone sonne du 16/02/16

"Egalité hommes-femmes : où en est-on ?" L’Eco du matin du 20/11/15

"Les qualités les plus recherchées : l’autonomie et l’organisation" C’est mon boulot du 17/04/15

Le téléphone sonne de France Inter du 20/01/14 "Le projet de loi pour l’égalité entre les hommes et les femmes"

Ce que font les entreprises pour la diversité

Afterwork : la représentativité des femmes dans le secteur du numérique

Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes / hommes, et pour renforcer la mixité des métiers, Harmonie Mutuelle, Mut’Elles et la Fondation Femmes@Numerique ont le...