Face à une accélération vertigineuse de l’obsolescence des compétences à l’ère de l’IA et des grandes transitions, Patrick Levy-Waitz, président de la Fondation Travailler autrement, et Stanislas Guerini, ancien ministre et Senior partner de topics, prennent la plume dans Les Echos avec des experts des mondes académique et économique pour présenter un nouveau modèle.
La logique "une personne, un diplôme, une case", "héritée d’une époque où les parcours professionnels étaient linéaires et les titres durables, ne fonctionne plus dans un monde où les reconversions sont la norme, où les métiers évoluent sans cesse, et où l’apprentissage est un processus continu".
Face à ces transformations, la tribune propose de rebâtir une fabrique des compétences autour de 4 grands piliers :
une révolution culturelle, reconnaissant les compétences acquises également en dehors de l’école et du travail : dans un engagement associatif, dans une expérience de vie, par une formation...
une refonte de l’enseignement initial, mettant l’accent sur les capacités d’adaptation, de raisonnement et de créativité et incluant l’IA
une facilitation du recours à la formation continue et aux reconversions
un réveil individuel et collectif pour prendre en compte ces évolutions
"Le droit à la formation implique une initiative de chaque individu que l’on soit sans emploi, indépendant, salarié d’une PME ou d’un grand groupe. Mais cette liberté individuelle doit aller de pair avec une responsabilité collective. Puissance publique, entreprises, partenaires sociaux, chacun a un rôle à jouer dans la construction de référentiels plus vivants et plus inclusifs"
Les signataires de la tribune :
Gilles Babinet, entrepreneur ; Bruno Bonnell, secrétaire général de France 2030 ; Fabienne Chol, DRH de la région Ile-de-France ; Alain Druelles, associé fondateur du cabinet Quintet ; Carole Grandjean, ancienne ministre et DGRH du groupe Etam ; Batoul Hassoun, CEO de The Salmon Consulting ; Ons Jelassi, directrice en charge de la formation continue à Télécom Paris ; Bruno Mettling, président-fondateur de Topics ; Eloïc Peyrache, directeur général d’HEC Paris ; Bernard Ramanantsoa, directeur général honoraire d’HEC Paris ; Guillaume Trichard, dirigeant syndical ; Jean-Noël Tronc, ancien directeur général du CNED, enseignant.