Comment préparer l’avenir des entreprises en négligeant celui des salariés ? Les partenaires sociaux de la branche ont conclu un accord instaurant un régime de prévoyance couvrant l’invalidité et le décès des salariés. Ce dispositif structure la protection sociale du secteur en garantissant une couverture commune et homogène, répondant ainsi aux besoins de sécurisation des salariés comme des employeurs. Il s’agit d’une avancée sociale majeure, marquée pour la première fois par la signature unanime des (...)
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