Plusieurs modifications sont apportées aux régimes existants d’épargne salariale et de nouveaux dispositifs de partage de la valeur sont créés. Estelle Trichet, co-responsable du groupe de travail Social de Walter France, commente ces mesures qui s’inscrivent dans une logique renforcée selon laquelle les salariés doivent bénéficier, au-delà de leur salaire, des profits réalisés par leur employeur. C’est le 1er décembre 2023 que sont entrées en vigueur la majorité des mesures de la loi transposant l’accord (...)
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