Mode d’emploi dans la nouvelle procédure de saisie des rémunérations dite sur salaire

Publié le

Mode d'emploi dans la nouvelle procédure de saisie des rémunérations dite sur salaire

De nombreuses inexactitudes sur la présentation de la nouvelle procédure de saisie des rémunérations ont été relevées dans un certain nombre d’articles parus dans la presse. A toutes fins, la Chambre Nationale des Commissaires de Justice tient donc à re-préciser le bon mode opératoire de la nouvelle saisie des rémunérations. Mode d’emploi dans la nouvelle procédure de saisie des rémunérations dite sur salaire 1re étape : Disposer d’un titre exécutoire Pour engager une saisie sur salaire pour tous type de (...)

Toute l'actualité sur l'ESS dans votre poche,
partout, tout le temps.

Il vous reste 80% de cet article à lire.

Je me connecte Je m'abonne

Autres articles dans cette rubrique

À travail égal, salaire inégal : 1 femme sur 4 déclare être moins bien payée que ses homologues masculins

À l’occasion de la publication de son palmarès Great Place To Work for Women 2025, Great Place To Work met en lumière le regard des femmes sur l’égalité professionnelle, telle qu’elles la vivent au...

63 % des salariés n’ont aucune idée du salaire de leurs collègues mais 74 % pensent que la transparence salariale réduira les inégalités

53 % des salariés restent réticents à parler d’argent 62 % des Français ignorent les critères sur lesquels reposent les augmentations de salaire 54 % des entreprises ne sont toujours pas dans une phase...

Les entreprises françaises ont encore du chemin à parcourir pour préparer l’entrée en vigueur de la directive européenne en 2026

La directive sur la transparence des rémunérations, adoptée en mars 2023, impose aux employeurs de fournir aux salariés, sur demande, des informations sur les niveaux de rémunération moyens pour des...

close