De quoi s’agit-il ? Quels sont les enjeux pour l’entreprise ? Qui sont les acteurs concernés ? Par quelles actions concrètes passer des intentions à la mise en œuvre ? Quels sont les risques d’échec ? Dirigeants et DRH trouveront dans ce guide les réponses à ces questions ainsi que matière à repenser leurs pratiques managériales notamment à travers les politiques de recrutement et de rémunération, la formation, la gestion des carrières, la motivation des salariés, la gestion des départs et la communication interne...