La Cour de Justice de l’Union Européenne (CJUE) a confirmé le 11 novembre la validité juridique de la directive européenne sur le salaire minimum. La demande d’annulation intégrale du texte, déposée par le Danemark au motif que la détermination des rémunérations relève de la compétence des Etats membres et non de celle de l’Union européenne, a été repoussée par la CJUE. La directive vise à améliorer les conditions de vie et de travail dans l’Union européenne, en particulier le caractère adéquat des salaires (...)
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