La Macif signe son 4ième accord en faveur des personnes handicapées et lancement la 2ième session de sa formation qualifiante en assurance

Publié le 13 novembre 2009 en accès
Commentaire(s) :

La direction des Ressources Humaines de la MACIF et les organisations syndicales ont signé le
4ème accord triennal (2009-2011) en faveur des collaborateurs handicapés. Au-delà des obligations
légales et dans le cadre de sa politique d’insertion, la MACIF s’attache particulièrement à la qualité
liée à l’emploi des travailleurs handicapés.

Le 23 novembre, elle lancera la 2ème édition de sa formation qualifiante en assurance avec l’Institut
de Formation Professionnelle de l’Assurance (IFPASS) pour les personnes en situation de handicap.

LES NOUVEAUX ENGAGEMENTS DE LA MACIF EN FAVEUR DES TRAVAILLEURS HANDICAPES

Le groupe MACIF a pour objectif d’atteindre le taux de 4% de salariés handicapés (personnes
physiques) par rapport au nombre total de salariés. Dans le cadre de ce 4ème accord, de nouveaux
engagements ont été pris :
- Faciliter l’accès à la qualification et au recrutement
La MACIF souhaite renforcer l’anticipation des recrutements en professionnalisant ses futurs salariés
handicapés, en amont de leur intégration. Pour ce faire, en 2008 elle a lancé en partenariat avec l’IFPASS
une formation qualifiante en alternance se traduisant par l’obtention du Certificat de qualification
professionnelle (CQP) en « Relation Clientèle Assurance » (RCA). La MACIF s’engage à maintenir sa
démarche de qualification en formant au moins 30 personnes en situation de handicap dans le cadre
du CQP d’ici 2011.
- Favoriser l’intégration au sein de l’entreprise
La MACIF fait appel à des tuteurs, volontaires et formés, pour accompagner les personnes en
situation de handicap dès leur arrivée dans l’entreprise. Ceux-ci se chargent de faciliter l’insertion des
travailleurs handicapés en les accompagnant tout au long de leur parcours.
Afin d’aider les salariés dans leurs démarches de reconnaissance officielle du handicap ou de son
renouvellement, la MACIF va prendre en charge, dans la limite d’une journée, le temps passé pour
réaliser les examens nécessaires et constituer un dossier « Commission des Droits et de l’Autonomie
des Personnes Handicapées » (CDAPH) ainsi que les frais de déplacement et de séjour.
- Maintenir l’emploi et soutenir leur évolution de carrière
Une analyse sera effectuée une fois par an pour évaluer les compensations nécessaires de chaque
salarié(e) en situation de handicap.
La MACIF s’engage à proposer des formations qualifiantes pour favoriser l’évolution de carrière de
ses salariés en situation de handicap. Dans le cadre du CIF, la MACIF aidera ces collaborateurs à élaborer
leur dossier destiné au FONGECIF. Les formations qui entrent dans le cadre du droit individuel à la
formation (DIF) seront traitées en priorité si elles sont liées au coeur de métier ou au développement des
compétences de la personne en situation de handicap.
Pour les personnes lourdement handicapées, des solutions de télétravail pourront être développées.

LANCEMENT DE LA 2EME SESSION DE LA FORMATION QUALIFIANTE EN ASSURANCE

Le 23 novembre prochain, la MACIF lancera la 2ème session de sa formation qualifiante à destination
des personnes handicapées, en partenariat avec l’Institut de Formation Professionnelle de l’Assurance
(IFPASS). L’objectif de la formation est de permettre aux personnes recrutées à un niveau baccalauréat,
d’acquérir un certificat de qualification professionnelle (CQP) reconnu par la branche en « Relation
Clientèle Assurance ». Neuf personnes ont été sélectionnées pour participer à cette nouvelle session.
- Un cursus de 532 heures de formation en alternance

Ce dispositif s’inscrit dans le cadre d’une formation en alternance qui sera réalisée selon la procédure de
validation des acquis (validation des compétences sur le poste de travail) et par l’accompagnement d’un
tuteur(-trice) dédié(e). Chaque stagiaire suivra 532 heures de formation :

- 332 heures de formation externes dispensées par l’organisme IFPASS dont :

  • 200 heures de formation à distance : les cours seront dispensés par le biais d’une
    plateforme de formation à distance et suivis par le stagiaire sur son lieu et temps de
    travail.
  • 132 heures de regroupement : deux journées de regroupement par mois à Paris
    seront consacrées à la mise en commun des apprentissages théoriques, pratiques
    ainsi qu’aux modules commerciaux.

- 200 heures en interne dispensées par les régions et les sites d’accueil Macif.
A l’issue de leur formation, la MACIF aura la possibilité d’embaucher les stagiaires et de faire évoluer
ses collaborateurs internes sur la fonction de télé conseillers ou de conseillers.
- 5 embauches et 3 promotions en 2009 suite à la première session de
formation

La promotion de 2009 a été un succès : 12 stagiaires ont suivi la formation et 10 d’entre eux ont obtenu leur
CQP « Relation Clientèle Assurance ».
Sur ces 10 certifiés : 5 personnes ont été embauchées en qualité de télé conseiller ou de conseiller et
3 collaborateurs internes, qui avaient suivi cette formation pour évoluer, ont été promus.

Les 4 personnes qui n’ont pas été recrutées sont maintenant accompagnées par un cabinet spécialisé dans
l’aide à l’emploi et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées, pour les aider dans leurs projets
professionnels.



Quelque chose à ajouter ? Dites-le en commentaire...

modération a priori

Ce forum est modéré a priori : votre contribution n’apparaîtra qu’après avoir été validée par un administrateur du site.

Qui êtes-vous ?
Votre message

Pour créer des paragraphes, laissez simplement des lignes vides.

Articles de la rubrique par année :
La présentation des articles a évolué au gré des années et des avancées techniques du site.
Des éléments peuvent manquer. Merci de votre compréhension.
D'autres articles sont disponibles en cliquant sur les onglets chiffrés.


Articles de l'année 2021 : Articles de l'année 2020 : Articles de l'année 2018 : Articles de l'année 2017 : Articles de l'année 2016 : Articles de l'année 2015 : Articles de l'année 2014 : Articles de l'année 2013 : Articles de l'année 2012 : Articles de l'année 2011 : Articles de l'année 2010 : Articles de l'année 2009 : Articles de l'année 2008 : Articles de l'année 2007 : Articles de l'année 2006 : Articles de l'année 2005 : Articles de l'année 2004 : Articles de l'année 2003 :