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On recherche pour un Stage animation et coordination de réseau Sud Ouest (Toulouse)
TOULOUSE (31000)---STAGE 6 mois ---LICENCE OU BAC + 3 SOUHAITEE ---35 H
On recherche un(e) directeur(trice) (Lille)
LILLE (59000)---CONTRAT A DUREE INDETERMINEE (CDI)---MASTER II OU BAC + 5 SOUHAITEE ---35 H
On recherche un(e) Chargé(e) de missions et déploiement commercials BtoB (Paris)
PARIS 14EME ARRONDISSEMENT (75014)---STAGE 6 mois ---MASTER I OU BAC + 4 SOUHAITEE ---35 H
Projet de loi vieillissement : les départements prennent leurs marques pour le débat
Alors que l’Assemblée nationale se prépare à entamer, le 9 septembre, l’examen en première lecture du projet de loi relatif à l’adaptation de la société au vieillissement (voir nos articles ci-contre du 3...
Feder : les résultats peu convaincants des aides aux pépinières d’entreprises
Un rapport d’audit pointe les résultats médiocres des pépinières d’entreprises soutenues par les fonds Feder. La faute des Etats, selon la Commission européenne. De 2012 à 2013, près de 40 milliards...
Coopératives et financement participatif : un remède à la crise ?
Si l’exécutif manque cruellement d’imagination pour redresser le pays, les salariés français, eux, regorgent de créativité. Pour préserver leurs emplois ou retrouver une activité professionnelle après un...
On recherche un(e) Chargé(e) de mission juridique spécialisé(e) dans la gestion locative sociale (Montreuil)
MONTREUIL (93100)---CONTRAT A DUREE DETERMINEE (CDD) 6 mois ---MASTER I OU BAC + 4 SOUHAITEE ---35 H
On recheche un(e) Responsable de mission « Ressources Humaines / Droit social "
MONTREUIL (93100)---CONTRAT A DUREE INDETERMINEE (CDI)---MASTER I OU BAC + 4 SOUHAITEE ---35 H
On recherche un(e) collaborateur(trice) (Nantes)
NANTES (44000)---CONTRAT A DUREE DETERMINEE (CDD) 6 mois ---AUCUNE FORMATION SCOLAIRE SOUHAITEE ---35 H
On recherche un(e) assistant(e) maternel(le) scolaire (Boulogne Billancourt)
BOULOGNE BILLANCOURT (92100)---CONTRAT A DUREE DETERMINEE (CDD) 10 mois ---CAP OU BEP OU CFPA PREMIER DEGRE SOUHAITEE ---29 H
La coopérative comme solution au Mali
Il semble parfois inutile d’aller chercher des solutions innovantes ou révolutionnaires pour améliorer la situation alimentaire et économique d’une région. Face aux problématiques particulières du...
De nouvelles mesures pour soutenir la construction de logements
Après une première série de mesures annoncées le 25 juin dernier, incluant la refonte du prêt à taux zéro, le Gouvernement a présenté ce vendredi 29 août de nouvelles mesures destinées à soutenir...
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Du 8 au 16 octobre, Emmaüs Connect lance la 5ème édition des « Journées Engagées » pour mobiliser de nouveaux bénévoles
Le mot d’ordre cette année : « Besoin d’IA de toi ! » L’accélération des usages de l’intelligence artificielle (IA) est une nouvelle fracture entre les Français qui maîtrisent les outils numériques et...
AIDES contrainte à des suppressions de postes
AIDES, première association française de lutte contre le VIH/sida et les hépatites virales, annonce une décision difficile : la mise en œuvre d’un ensemble de suppressions de poste pour motif...
Mobilisation des associations du 11 octobre : la fédération des entreprises d’insertion appelle à sauver ce qui nous lie
Engagée depuis près de 40 ans dans la lutte contre l’exclusion sociale et l’entretien de la cohésion sociale grâce à la mission d’insertion que mènent ses 800 entreprises adhérentes, la fédération des...
De nombreuses MJC mobilisées le 11 octobre : ça ne tient plus !
À l’initiative du Mouvement associatif, une grande journée de mobilisation nationale aura lieu le samedi 11 octobre 2025 partout en France. MJC de France, les fédérations régionales et les MJC y...
La société civile peut-elle (vraiment) peser sur les acteurs politiques ?
Dans quelle mesure la société civile peut-elle peser sur les acteurs politiques ? Telle est la question centrale du dernier numéro (octobre/novembre 2025) de la Revue Projet, consacré plus...
63 % des salariés n’ont aucune idée du salaire de leurs collègues mais 74 % pensent que la transparence salariale réduira les inégalités
53 % des salariés restent réticents à parler d’argent 62 % des Français ignorent les critères sur lesquels reposent les augmentations de salaire 54 % des entreprises ne sont toujours pas dans une phase...
Livre “Welcome back to work”
“Welcome back to work”, un guide essentiel pour accompagner le retour au travail après un burn-out Longtemps tabou, le burn out est aujourd’hui (enfin) reconnu comme un véritable enjeu de santé dans...