L’école d’ingénieurs CESI et IPSOS ont récemment lancé une enquête auprès de 1 000 jeunes et 405 chefs d’entreprise. L’objectif ? Cartographier et mieux comprendre les attentes professionnelles de la...
“33% des cadres pourraient être intéressés pour travailler en indépendant à l’avenir” Trois ans après une crise sanitaire ayant profondément transformé le monde professionnel, les cadres du secteur privé...
La CASDEN Banque Populaire, banque coopérative de la Fonction publique, a obtenu le label AFNOR égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cette reconnaissance est le fruit des nombreux...
La proportion de femmes accédant à des postes de management et de direction n’a cessé de progresser en France ces dernières décennies. Aujourd’hui, on évalue à un tiers le nombre d’entre elles qui...
Comment sont perçus les salariés seniors par l’ensemble des salariés ? Plutôt positivement : 76% jugent les seniors compétents, et 69% les trouvent soigneux dans leur travail. Même s’ils sont largement...
Les salariés de niveau senior en entreprise possèdent des atouts qu’il est bon de valoriser dans le temps et de continuer à faire évoluer : connaissance de l’entreprise, des processus, des outils,...
L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) agit pour développer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi. Elle construit et...
Les organisations de l’économie sociale (mutuelles, coopératives, associations, fondations) produisent des biens et des services dans de très nombreux secteurs d’activité (sanitaire et social,...
Après une année riche en rencontres et en cogitations, nous concluons la recherche-action « Fabriquer l’égalité » par un colloque le 23 novembre 2018 à l’Université Paris Diderot. Ce sera l’occasion de...