Les violences sexistes, un objet syndical

Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT – « Violences sexistes et sexuelles : la face cachée du travail » (été 2024) Comment les syndicats, notamment les organisations de la CGT, se...

Entreprises et inclusion : comment sortir de la polarisation et construire un modèle apaisé ?

Alors que les politiques de diversité et d’inclusion (D&I) en entreprise sont de plus en plus débattues ou mises en cause, Patrick Scharnitzky, psychosociologue et Directeur Associé chez...

Un fort clivage au sein de la génération Z sur les questions d’égalité entre les femmes et les hommes

Ipsos, l’une des principales sociétés mondiales d’études de marché dévoile les résultats de son étude Global Advisor « International Women’s Day » à l’occasion de la journée internationale des droits des...

Ambiance de travail sexiste, l’organisation en cause

Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT – « Violences sexistes et sexuelles : la face cachée du travail » (été 2024) Dans le travail, quels sont les types de situations qui rendent possibles...

Travailleurs étrangers : de plus en plus d’entraves

"FO dénonce le recul permanent et croissant des droits des migrants en France" s’insurge la confédération dans un communiqué de presse. Dernier acte en date de ce recul, une circulaire du ministre...

8 mars, journée internationale des droits des femmes Nous voulons enfin des actes !

L’égalité entre les femmes et les hommes n’est toujours pas une réalité dans nos entreprises et administrations. L’égalité professionnelle s’inscrit dans un projet de société et nécessite une volonté à la...

Organisation du travail

Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph)

L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) agit pour développer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi. Elle construit et...

Licence professionnelle "Management des organisations de l’économie sociale"

Les organisations de l’économie sociale (mutuelles, coopératives, associations, fondations) produisent des biens et des services dans de très nombreux secteurs d’activité (sanitaire et social,...

Ma vie de femme au travail

Recruter et manager autrement

Coraline Gervais témoigne : Être responsable RH dans une Scop chez Ceicom (31)

Trop âgée pour travailler ?

Génération Z : une autre vision du travail

Les violences sexistes, un objet syndical

Ambiance de travail sexiste, l’organisation en cause

Culture sexiste : de l’enseignement supérieur à l’entreprise, un continuum des violences

Podcast égalité F-H dans l’ESS. La masculinisation des métiers, témoignages de Babibulle et d’Elisfa

Quand les salariés de Casino veulent sauver leur boîte : l’entreprise peut-elle être une famille ?

La jeunesse a-t-elle un nouveau rapport au travail ?

C’est quoi être un bon patron ?

Soirée débat "’état des lieux de l’égalité femmes-hommes dans l’ESS"

Suite à la première soirée de l’observatoire de l’égalité femmes-hommes dans l’ESS qui avait eu lieu le 29 novembre dernier sur les violences sexistes et sexuelles dans l’ESS, l’observatoire de l’égalité...

La gouvernance des entreprises de l’ESS au défi de l’égalité F/H

En février 2017, le Conseil Supérieur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) publiait son rapport triennal sur le thème : « Egalité entre les femmes et les hommes dans l’ESS ». Il faisait notamment...

Afterwork : la représentativité des femmes dans le secteur du numérique

Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes / hommes, et pour renforcer la mixité des métiers, Harmonie Mutuelle, Mut’Elles et la Fondation Femmes@Numerique ont le...

Colloque "Fabriquer l’égalité" (Paris)

Après une année riche en rencontres et en cogitations, nous concluons la recherche-action « Fabriquer l’égalité » par un colloque le 23 novembre 2018 à l’Université Paris Diderot. Ce sera l’occasion de...