Management / Organisation du travail / Egalité Femmes Hommes / Discrimination

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SEEPH : Comment Pidiem a permis à 1225 salariés d’entamer une démarche de reconnaissance de leur handicap en 2023 ?

Toute entreprise de plus de 20 salariés doit employer au moins 6% de personnes handicapées. Mais dans les faits, ce taux plafonne à 3,5% [1]. Pour faire évoluer cette situation, le cabinet de conseil...

Après les engagements, FO revendique des actes : à travail égal, salaire égal !

A partir du 6 novembre 2023, les femmes travaillent gratuitement selon le calcul basé sur les données d’Eurostat qui fait part d’un écart de rémunération en équivalent temps plein de 15,4% en France...

Parcours scolaires et insertion professionnelle : l’implacable effet de l’origine sociale

À partir du dispositif des enquêtes Génération du Céreq, qui permet de suivre 25 000 jeunes entrants sur le marché du travail, les expertes du Céreq, Gaëlle DABET, Dominique EPIPHANE et Elsa PERSONNAZ,...

Travailler de n’importe où dans le monde : 70 % des employés seraient prêts à accepter une réduction de salaire pour pouvoir travailler en permanence depuis n’importe où

La dernière étude de SAP Concur révèle à quel point l’esprit d’équipe et la collaboration sont essentiels dans un monde hybride, et comment les responsables des ressources humaines doivent soigneusement...

Transparence des salaires. Cette nouvelle mesure va-t-elle réellement permettre de lutter contre les inégalités salariales ?

La Cour de cassation a récemment rendu publique sa décision d’instaurer une transparence totale des salaires entre les hommes et les femmes. Les salariées pourront donc désormais avoir accès aux...

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Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph)

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L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) agit pour développer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi. Elle construit et...

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Rencontre - débat avec Pascale Dominique Russo pour son livre : "Souffrance en milieu engagé. Enquête sur des entreprises sociales." (Éditions du Faubourg) Présentation : La journaliste expose les...

Journée d'études "En Attendant les Robots"

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Journée d’études "En Attendant les Robots" avec Antonio Casilli vendredi 6 décembre 2019 De 9h30 à 17h ISC-PIF 113 rue nationale, Paris, 13e arr. Accueil à partir de 09h30. Avec les interventions de...

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Dans le cadre du cycle "Faire collectif dans le travail ?" mené par les membres autonomes et permanents de la coopérative Smart/Grand Ensemble. Maud GRÉGOIRE nous présente son travail de thèse au...

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2019 marque l’année du centenaire de la création de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) dans le sillage de la Première Guerre mondiale. A un siècle de distance, la Constitution de l’OIT n’a...

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Suite à la première soirée de l’observatoire de l’égalité femmes-hommes dans l’ESS qui avait eu lieu le 29 novembre dernier sur les violences sexistes et sexuelles dans l’ESS, l’observatoire de l’égalité...

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En février 2017, le Conseil Supérieur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) publiait son rapport triennal sur le thème : « Egalité entre les femmes et les hommes dans l’ESS ». Il faisait notamment...

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