L’auto-diagnostic du CJDES est utilisé gratuitement et anonymement, en ligne, par les acteurs des entreprises et des associations volontaires à l’adresse. Chaque utilisateur répond en fonction des...
Ce sont près de 750 000 salariés et 60 000 employeurs qui sont concernés Le Conseil d’Administration de l’Usgeres innove et s’engage à mettre en place le premier réseau « égalité et prévention des...
La Mutuelle des Motards compte près de 60% de femmes parmi ses collaborateurs. Lauréate fin 2008 du prix de l’égalité homme-femme, l’entreprise a atteint la parité chez les cadres et poursuit ses...
Vecteur de dynamisme et levier de croissance économique, l’égalité est une opportunité précieuse pour le développement de l’entreprise. La Fondation Agir contre l’Exclusion (FACE) crée le « réseau...
Les départs en retraite qui s’annoncent ces prochaines années représentent un enjeu majeur pour l’économie locale de la Basse-Normandie. Un récent dossier de l’INSEE estime qu’en Basse-Normandie, 90...
Sommaire Un référentiel fondé sur la Loi Une prise en compte des spécificités de l’économie sociale Une méthodologie
L´Association pour le DÉveloppement du Management Associatif est née d´une réflexion commune à trois praticiens du management associatif : Pierre Birambeau, Hervé Garrault et Jean Lambert. L´Adéma a...
Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes / hommes, et pour renforcer la mixité des métiers, Harmonie Mutuelle, Mut’Elles et la Fondation Femmes@Numerique ont le...