La généralisation de la complémentaires santé dans les entreprises, effective au plus tard le 1er janvier 2016, est perçue positivement par 72% des salariés et par 64% des dirigeants, selon un sondage de l’Observatoire Entreprise et santé, réalisé par Viavoice pour Harmonie mutuelle, en partenariat avec France Inter et Le Figaro (page 23).

Un calendrier très précis a été fixé. A défaut d’un accord de branche, les entreprises disposant d’un délégué syndical doivent négocier à leur niveau, avant le 31 décembre 2015, rappelle Le Figaro (page 23).

En l’absence d’accord d’entreprise, l’employeur doit proposer une couverture santé par décision unilatérale.

"L’employeur finance au moins la moitié de la cotisation totale. Le reste est à la charge du salarié, qui peut toutefois adapter librement sa protection avec des options individuelles à sa charge. Les sociétés dont la complémentaire santé ne propose pas la couverture légale minimum ou finançant moins de 50% du contrat doivent modifier leurs accords d’entreprise", précise le quotidien.