La Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel contraint les Branches professionnelles à se positionner sur un opérateur de compétences (OPCO) avant le 31 décembre 2018. Un calendrier peu favorable à la sérénité des débats, dans un délai extrêmement court, contraint les partenaires sociaux à faire un choix hautement stratégique pour leur organisation et les employeurs et salariés qu’ils représentent. Le choix auquel nous sommes confrontés est véritablement cornélien et doit se faire entre l’OPCO (...)
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