"Militer dans une société de personnes : une évidence"

Publié le

"Militer dans une société de personnes : une évidence"

A l’heure où il importe pour les mutuelles de renforcer leur base militante, une jeune élue est venue témoigner de son parcours et de son expérience locale, le 1er décembre, à l’occasion d’un colloque organisé par la MGEN et L’Humanité.

Améliorer la représentativité des instances, favoriser la parité, attirer de jeunes militants, assurer leur montée en compétence : pour résoudre cette équation et assurer les bases d’un mouvement dynamique et représentatif de ses adhérents, la Mutualité Française a intégré ces questions au cœur de son Projet stratégique pour 2015, dans un chantier plus largement consacré à la rénovation de la gouvernance des mutuelles.

Le renouvellement et la représentativité des élus sont des éléments majeurs pour la défense et la pérennité du mouvement mutualiste. Le 1er décembre, à l’occasion d’un colloque organisé par la MGEN et le quotidien L’Humanité, une jeune militante est venue, par son témoignage, en apporter la preuve.

Source : La suite de l’article...

Autres articles dans cette rubrique

Et si le PLFSS 2024 lançait une réforme structurelle de la protection sociale ?

En amont de la présentation du prochain projet de loi de financement de la Sécurité Sociale, la Mutualité Française a présenté ce matin son Carnet de santé pour éclairer la situation actuelle de notre...

1,6 an : c’est le nombre moyen d’années de vie supplémentaires passées à la retraite par les cadres par rapport aux ouvriers

En débit d’un départ à la retraite plus précoce, les ouvriers passent en moyenne 19,7 ans à la retraite à 62 ans, alors que les cadres y passent 21,3 ans au même âge. Ces écarts en termes d’espérance de...

close