Les motivations très diverses des salariés bénévoles

Publié le 28 octobre 2010 en accès
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Ces cadres surchargés souhaitent principalement se rendrent utile et découvrir un autre univers.

Les profils et les motivations de ces cadres qui, même surbookés, dégagent du temps pour aider des associations sont divers. Rares sont ceux qui cherchent juste à se donner « bonne conscience », ils souhaitent plutôt se rendre utile, découvrir un autre univers… Étienne, 39 ans, est actif depuis une douzaine d’années au sein de l’association Solidarités nouvelles face au chômage, qui accompagne des chômeurs et crée des emplois dans des associations. « C’est une manière pour moi de lutter concrètement, à mon échelle, contre l’exclusion sociale, explique ce consultant qui a reçu une formation à l’écoute et à la création d’emploi. C’est aussi important pour mon équilibre qu’un jogging le samedi matin pour d’autres ! »

Un véritable engagement

Plus récemment impliqué dans ce type de bénévolat, Yvonnick, directeur financier de 36 ans, a une vision très pragmatique. « J’ai un véritable plaisir à prendre du temps pour aider à faire avancer un projet dont je n’aurais pas forcément eu connaissance, constate-t-il.

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