Les Sociétés coopératives favorisent la qualité de vie au travail

Publié le 11 septembre 2019 en accès réservé aux abonné.e.s
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En 2017, la Confédération générale des Scop a répondu à un appel à projets FACT (Fonds
d’Amélioration des Conditions du Travail) de l’Anact, Agence nationale pour l’amélioration
des conditions du travail.

L’appel à projets avait pour objectif d’apprécier l’impact sur la qualité de vie au travail des
innovations managériales récentes :
- entreprise libérée
- organisations matricielles
- lean management
- transition numérique (décloisonnement temps professionnels et temps personnels, travail collaboratif, télétravail…)
- co-working, pépinières, incubateurs, accélérateurs…

La qualité de vie au travail est celle décrite par l’Accord National Interprofessionnel (ANI) de 2013 : pouvoir concilier bien-être des personnes au travail et performance collective de l’entreprise.

Le modèle coopératif des Scop et des Scic, ancré sur un concept d’entreprise partagée, est lui-même générateur d’innovation managériale.

En Scop, les salariés sont collectivement les décideurs de l’entreprise. En Scic, les clients / usagers et autres parties prenantes co-décident aux côtés des salariés.
En coopérative, capital et création de valeur sont nécessaires, mais la finalité est le service des membres, l’emploi, le développement local durable, l’utilité sociale.

Cette étude visait donc à :
- Identifier et mieux comprendre les pratiques managériales des Scop et des Scic, repérer les pratiques innovantes, comprendre comment fonctionne le mode de management en coopérative, détecter les éventuelles spécificités, les atouts, les difficultés nécessitant
un besoin d’accompagnement.
- Outiller les professionnels du réseau des Scop afin de faciliter l’animation de la vie coopérative et de leur apporter un appui au management RH adapté à la gouvernance
coopérative et au service de la qualité de vie au travail des équipes.

Rapport (complet) sur les pratiques managériales des Scop et des Scic et leur impact sur la qualité de vie au travail (QVT)


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