A l’occasion de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées qui aura lieu du 18 au 24 novembre, la MSA annonce que la Fédération Nationale des Employeurs de la MSA (FNEMSA) et l’ensemble des organisations syndicales ont renouvelé leur accord national en faveur de l’emploi des personnes handicapées pour la période 2013 – 2016.

La MSA a dépassé les objectifs qu’elle s’était fixés en 2009 lors de la signature de son premier accord et aujourd’hui, chacune des 39 entreprises de l’Institution MSA (35 MSA locales, la Caisse Centrale et 3 centres informatiques) s’engage ainsi à atteindre et maintenir, à minima, le taux de 6% d’emploi de salariés handicapés.

Pour atteindre ces objectifs, l’Agefiph renouvelle son soutien à la MSA grâce à une nouvelle convention nationale qui a été signée le 17 octobre 2013.

Les axes de travail de cette nouvelle convention réaffirment et renforcent les actions engagées en 2010 :
 En continuant et développant le recrutement des personnes en situation de handicap par la mise en place de nouveaux moyens comme le recours à l’alternance
 En renforçant la coopération avec le secteur protégé et partagé
 En soutenant le maintien dans l’emploi, en accompagnant les parcours professionnels et en prévenant les risques de désinsertion lors de l’aggravation du handicap
 En sensibilisant et formant les cadres et les collaborateurs de l’entreprise
 En informant et communiquant en interne et en externe aux niveaux politiques et techniques

Des résultats 2009-2012 très encourageants :

Le taux global d’emploi est passé entre 2009 et 2012 de 3,67% à 5,59% avec un taux d’emploi consolidé de atteignant 7,10%.
Fin 2012, les organismes de la MSA emploient 900 salariés handicapés, soit 201 salariés handicapés de plus qu’en 2009, parmi lesquels 101 sont embauchés en CDI. Durant cette même période, la contribution versée à l’Agefiph a baissé de 87,4% passant de 1,3 millions d’euros à 155 000 euros.