Les salariés sont souvent les mieux placés pour la reprise de leur entreprise. C’est ce qu’a expliqué Alain Durand, le président de l’union régionale des Scop de l’Ouest, la semaine dernière à Cholet.

À quel moment créer une Scop ?

La Scop (Société coopérative et participative) est adaptée à la création ex-nihilo (littéralement, « à partir de rien »), à la reprise ou retransmission d’entreprises saines, à la reprise d’entreprise en difficulté, à la transformation de société ou d’association. Mais « 80 % des Scop sont créées par intérêt », et seuls « 20 % dans le cadre d’une procédure judiciaire », explique Alain Durand, président de l’union régionale des Scop de l’Ouest, PDG de l’entreprise Mateloc au Cormier (matériel de location). L’image de l’entreprise en difficulté, adossée à la Scop, ne reflète donc pas la réalité. Alain Durand prend l’exemple de la briqueterie Bouyer-Leroux à La Séguinière, qui comptait 50 salariés lors de sa transformation en Scop, et qui est aujourd’hui devenue, avec le rachat d’Imerys Structure, le numéro 1 de la brique en terre.