Le 4 septembre 2011, IMA Technologies a rejoint les 3 351 signataires de la Charte
de la Diversité. L’entreprise, basée à Saint-Herblain (44), s’engage à lutter contre
les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

"Cette démarche marque notre volonté de favoriser l’égalité des chances face à l’emploi", précise
Christophe Collignon, directeur opérationnel d’IMA Technologies. Au travers de cette Charte,
l’entreprise prend plusieurs engagements :

 S’ouvrir à des profils et des parcours différents :

• Sensibiliser et former les acteurs du recrutement ;
• Développer et pérenniser les partenariats en faveur de recrutements diversifiés
  (personnes handicapées, population éloignée de l’emploi, seniors…) ;
• Favoriser l’intégration au quotidien par l’aménagement des conditions de travail.

 Respecter l’équité en matière d’évolution et de vie professionnelle :

• Maintenir et développer les compétences de chacun des collaborateurs ;
• Assurer une égalité d’accès et de traitement dans la gestion des parcours professionnels
  dans l’entreprise ;
• Veiller à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

 Partager ses engagements

• Informer régulièrement l’ensemble du personnel sur les actions menées ;
• Faire de la diversité un objet de dialogue dans l’entreprise ;
• Encourager les bonnes pratiques et favoriser l’innovation sociale.

La formalisation d’un engagement

La signature de cette Charte officialise la démarche volontariste engagée, depuis 2009, par IMA
Technologies en faveur de la non-discrimination et de la diversité au sein de l’entreprise. "Nous
sommes convaincus qu’en plaçant ce sujet au coeur de notre stratégie, nous améliorerons la
performance de l’entreprise", souligne Christophe Collignon.

Cette charte doit guider la société dans la mise en place de nouvelles pratiques, en y associant
l’ensemble de ses collaborateurs et partenaires.

A propos d’IMA Technologies
Créée en 1999 pour développer des plates-formes d’expertise à distance, IMA Technologies (350 salariés,
15,7 M€ de CA en 2010) est une filiale à 100 % du groupe INTER MUTUELLE ASSISTANCE. Acteur reconnu sur le
marché français de la relation client, de l’assistance et de l’expertise à distance, IMA Technologies est
structurée autour de 3 pôles métier : le Conseil, la Formation et le Centre de Services Clients (Information
Juridique - Gestion de la Relation client - Assistance Technique Véhicules - Helpdesk Informatique).
www.imatechnologies.fr

La charte diversité, une initiative d’entreprises
Depuis son lancement en 2004, à l’initiative de 33 grandes entreprises et PME, la Charte de la Diversité incite
les entreprises à garantir la promotion et le respect de la diversité dans leurs effectifs. En la signant chaque
entreprise s’engage à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une véritable politique
de gestion de la diversité. Les principales organisations patronales, de nombreux réseaux d’entreprises et
organismes publics ont apporté leur soutien à cette Charte.
Plus d’informations sur www.charte-diversite.com