Aujourd’hui, toutes les entreprises de plus de 20 salariés sont concernées par l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). La loi du 11 février 2005 stipule ainsi que ces établissements doivent compter au moins 6 % de salariés handicapés dans leurs effectifs. Pour satisfaire cette volonté, les entreprises ont plusieurs solutions. Elles peuvent sous-traiter au secteur protégé, accueillir des personnes en situation de handicap dans le cadre d’un stage ou d’une mise en situation en milieu (...)
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