71 % des entreprises françaises déclarent avoir un budget dédié à la diversité et l’inclusion, et 26 % d’entre elles anticipent une hausse de leur budget en 2022. Pour 80 % des entreprises françaises, ce sont les politiques gouvernementales et les obligations légales qui influencent fortement la réflexion sur la diversité et l’inclusion. Selon 45 % des entreprises françaises, une politique de diversité et d’inclusion est un moyen d’améliorer l’engagement des collaborateurs. Pas un mois ne passe sans (...)
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