DESS Administration des Emplois d’Insertion

Publié le 31 mars 2004 en accès
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OBJECTIFS

Le DESS "Administration des emplois d’insertion" forme à :
- comprendre les processus d’exclusion sociale, les analyser et les enrayer
- administrer des organismes d’insertion en formant les étudiants aux méthodes économiques, juridiques, comptables et financières spécifiques à l’insertion
- mobiliser l’environnement local auprès duquel interviennent lers acteurs de l’insertion pour développer de nouveaux emplois ou de nouvelles activités.

CAPACITÉ D’ACCUEIL

20 étudiants dont 1/3 en formation continue

CONDITIONS ET PROCÉDURES D’ADMISSION

Les candidats doivent être titulaires d’une maîtrise (Administration Économique et Sociale, Sciences Économiques ou Sociales, Sciences de Gestion, Sciences Humaines) ou d’un diplôme équivalent, ou doivent justifier d’une expérience professionnelle significative en rapport avec la formation envisagée.
Sur dossier et entretien.

FORMATION

Enseignements
Module 1 - Approches théoriques de l’exclusion (75 heures)
Sociologie de l’exclusion
Socio-économie de l’emploi
Mécanismes socio-économiques de la pauvreté
Marché de l’emploi et évolution des qualifications

Module 2 - Administration juridique et financière des organismes d’insertion (113 heures)
Droit des dispositifs d’insertion
Droit des associations
Droit local
Gestion administratives des structures
Comptabilité
Gestion-financement
Analyse de l’environnement socio-économique

Module 3 - Connaissance des publics en emploi d’insertion (114 heures)
Connaissance des publics en insertion
Analyse et traitement des situations d’insertion
Projet professionnel et conduite de parcours d’insertion professionnelle
Pratique d’entretiens et de bilans
Economie sociale et éthique

Module 4 - Méthodologie (48 heures)
Séminaire de recherche sur le champ de l’insertion
Suivi individualisé dans la réalisation des mémoires professionnels

Stages
Un stage long de 16 semaines est prévu en alternance avec les périodes de regroupement à l’Université.
Un stage court (2 semaines en début d’année universitaire) sera organisé dans les différents organismes d’insertion
pour favoriser la connaissance des structures partenaires.

ÉVALUATION DES CONNAISSANCES

Module 1 (coefficient 2) : Examen écrit
Module 2 (coefficient 2) : Épreuve juridique orale, épreuve de gestion des structures, exposé oral sur un projet de création d’activité d’insertion élaboré durant l’année scolaire
Module 3 (coefficient 2) : Exposé oral sur un aspect particulier des pratiques professionnelles et de la connaissance du public
Module 4 (coefficient 4) : Soutenance d’un mémoire professionnel

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

- Responsable ou cadre de structures d’insertion par l’économique.
- Responsable ou cadre de stuctures d’intérim d’insertion (association intermédiaire, entreprise d’intérim d’insertion).
- Responsable ou cadre de centres d’adaptation à la vie active.
- Chargé d’insertion auprès de collectivités locales.
- Chargé de mission "insertion" auprès d’organismes sociaux (DDASS, HLM, associations caritatives...)
- Coordonateur de groupement d’entreprises pour l’insertion et la qualification.
- Chargé de développement de régies de quartier.
- Conseiller en insertion (mission locale, PAIO...).



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