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Emploi au 4e trimestre 2018 : le secteur sanitaire et social résiste à la baisse constatée dans le reste du champ associatif

Les effectifs salariés des associations sanitaires et sociales sont en stagnation entre le 4e trimestre 2017 et le 4e trimestre 2018, alors que l’évolution cumulée des autres secteurs associatifs est de -1,9 %.

La conjoncture de l’emploi associatif sanitaire et social contraste à la fois avec l’ensemble associatif, en baisse de 0,8 % entre fin 2017 et fin 2018, et l’ensemble du secteur privé, qui est en hausse de 0,9 % sur la même période.

Dans le détail, entre le 4e trimestre 2017 et le 4e trimestre 2018, la santé et l’hébergement médico-social sont en augmentation de leurs effectifs salariés chacun de 0,3 %. L’aide à domicile reste en perte d’emplois (-1,4 %), alors que dans le même temps les besoins de recrutement sont forts.

Concernant l’évolution entre le 3e et le 4e trimestre 2018, les effectifs salariés du secteur associatif sanitaire et social sont en hausse de 0,1 %, ceux de l’ensemble associatif étant en baisse de 0,1 %.

Cette tendance, qui reste à confirmer, ne doit pas masquer les difficultés du secteur, touché comme les autres par les baisses d’emplois aidés et de financements publics. Le champ sanitaire et social n’est pas exempt de ces difficultés, en particulier les CHRS, qui accusent des coupes budgétaires se traduisant par un impact négatif sur l’emploi (suppressions de postes).

Le Centre de ressources DLA (CRDLA) du champ social, médico-social et santé (porté par l’Uniopss), et l’association Recherches & Solidarités, produisent chaque trimestre un bilan de conjoncture sur l’emploi associatif sanitaire et social. Ces bilans se basent sur les données ACOSS-URSSAF et leur traitement réalisé par Recherches & Solidarités.