Si, avec la charte sociale des JO, les droits des travailleur·es ont été mieux pris en compte, l’ambition d’assurer l’exemplarité sociale des JOP 2024 n’a pas atteint la ligne d’arrivée. La volonté de « placer l’emploi de qualité et les conditions de travail des salarié·es au cœur de l’impact socio-économique » a été mise hors‑jeu par des politiques au service de la suractivité et de la surconsommation. Le Gouvernement a décidé, par décret, d’autoriser les employeurs à suspendre le repos hebdomadaire des (...)
Toute l'actualité sur l'ESS dans votre poche, partout, tout le temps.
Il vous reste 80% de cet article à lire.