Dernière publication : 20 mai 2014

Groupe Coop Coopérateurs de Normandie Picardie

Les Coopérateurs de Normandie-Picardie ou Coop Normandie-Picardie, est une entreprise coopérative de distribution, implantée à Grand-Quevilly, et issue de la fusion en 1990 de l’Union des coopérateurs de Normandie (Coopnor) et de l’Union des coopérateurs de Picardie. Elle exploite des magasins aux enseignes Géant (hypermarchés franchisés Casino, anciennement Rond Point), Maxicoop (supermarchés), Point Coop (supérettes), Le Mutant, Mutant Express (hard discount), et Rosbif (boucheries). Coop CNP est l’une des quatres dernières coopératives de consommation historiques françaises encore en activité ; elle est membre de la FNCC.

Sites associés
(Il manque un site dans cette rubrique et vous en connaissez un ?)

chevron_right Groupe Coop

Articles dans cette rubrique

Coop de Normandie-Picardie : les comptes détaillés 2013

On le savait, la Coop de Normandie-Picardie traverse une mauvaise passe depuis plusieurs années. Son chiffre d’affaires a chuté de 6,7% en 2013, à 730 millions d’euros (- 4,6% à surfaces comparables)....

Être une coopérative de consommateurs !

En devenant sociétaire, un fidèle consommateur des magasins du Groupe COOP C.N.P. peut faire le choix de s associer à la vie d une coopérative, et rejoindre les quelque 50 000 sociétaires actifs...

Histoire du Groupe Coop

Pourquoi devient-on Sociétaire COOP ?

Devenir sociétaire, c’est avant tout avoir conscience de SOUSCRIRE une PART SOCIALE de la Coopérative. On devient Sociétaire pour CONTRIBUER au développement de la celle-ci. Pour lui donner les...

Derniers Articles

"Cinq ans de Pôles Régionaux Environnementaux : état des lieux d’un nouveau pôle judiciaire spécialisé pour la protection du Vivant", à l’heure de la transposition de la directive sur la criminalité environnementale

« Cinq ans de Pôles Régionaux Environnementaux : état des lieux d’un nouveau pôle judiciaire spécialisé pour la protection du Vivant » et propose 10 recommandations pour l’amélioration de la justice...

Les Assises Nationales du Commerce Équitable reviennent !

Une journée pour décrypter, débattre et faire grandir des filières justes et durables avec le commerce équitable. Organisée par Commerce Équitable France et ses membres, cette 5ᵉ édition réunira...

Initiative France présente une enquête et 5 mesures pour mieux accompagner et financer les entrepreneurs en situation de handicap

Les entrepreneurs en situation de handicap font preuve d’une détermination exceptionnelle et portent des projets à fort impact social, selon une nouvelle enquête d’Initiative France. L’accès au...

RSE 2025 : le Groupe UNMI renforce son engagement environnemental et solidaire

En 2025, le Groupe UNMI poursuit le développement de sa démarche de responsabilité sociétale en combinant solidarité, santé et protection de l’environnement. À travers un programme d’actions concrètes...

“Entrez, c’est ouvert !” La levée de fonds citoyenne de Villages Vivants franchit le cap du million d’euros

Villages Vivants, coopérative immobilière et solidaire, annonce avoir franchi le cap du million d’euros collectés dans le cadre de sa levée de fonds citoyenne en cours. Dans un contexte marqué par...

Tunisie : du rêve de liberté aux murs de la peur. Les organisations syndicales françaises solidaires du syndicalisme tunisien

Le 14 janvier 2011, la révolution tunisienne portée par la jeunesse, les travailleuses et travailleurs et les forces vives de la société, faisait naître un immense espoir, celui de la liberté, de la...

Congé de naissance : une réforme encore floue et inapplicable en l’état aux TPE

Alors que l’Assemblée nationale a, une nouvelle fois, avancé l’entrée en vigueur du congé supplémentaire de naissance au premier janvier deux mille vingt six, rien n’est stabilisé : le Sénat défend...

Santé, employabilité, transmission et transition : la Macif signe un premier accord “Salariés seniors” personnalisable et progressif

La Macif annonce la signature de son premier accord “Salariés seniors”, un dispositif qui place les seniors au cœur de sa politique RH. Il s’articule autour de quatre priorités : la santé,...