Le phénomène d’inadéquation des compétences, c’est-à-dire l’utilisation sous-optimale des compétences d’un individu dans l’activité qu’il exerce, est-il plus fort en France que chez ses voisins européens ? Dans ce document de travail, France Stratégie propose une nouvelle méthode de mesure de l’inadéquation de compétences intégrant le niveau de diplôme et le domaine de formation des individus, signaux essentiels du niveau de compétences d’un individu sur le marché du travail. Ceci permet d’appréhender, parmi les individus dont le niveau de compétences se distingue des autres au sein d’un métier, ceux dont le profil de formation peut expliquer ce positionnement. La situation de la France est proche de celle observée chez ses voisins européens en termes de structure de l’incohérence de compétences. Néanmoins, par métier, la France se distingue par un niveau de compétences générales de base des personnes en emploi relativement plus faible que dans les autres pays européens.