Quand l’engagement salarié fait vraiment la différence : étude d’impact 2024-2025 d’Innov’Avenir

Publié le

Quand l'engagement salarié fait vraiment la différence : étude d'impact 2024-2025 d'Innov'Avenir

Le rapport d’impact 2024-2025 d’Innov’Avenir, programme porté par les entreprises pour la Cité, publié le 30 septembre prochain, montre que l’engagement solidaire des salariés constitue un levier concret de politique RSE. Des professionnels d’entreprises interviennent en classe pour partager leurs métiers, leurs parcours et les codes de l’entreprise, et ainsi appuyer les professeurs et aider les jeunes dans leur orientation professionnelle. Sur l’année 2024-2025, 486 collaborateurs issus de 69 (...)

Toute l'actualité sur l'ESS dans votre poche,
partout, tout le temps.

Il vous reste 80% de cet article à lire.

Je me connecte Je m'abonne

Autres articles dans cette rubrique

Don solidaire : 810 airfryers redistribués à des familles du Nord grâce à une mobilisation collective

Done, en partenariat avec l’entreprise Senya, organise la redistribution de 810 airfryers à trois associations locales des Hauts-de-France. D’une valeur totale de 24 000 euros, ce don vise à...

Fonds de dotation Enfance et Montagne en faveur des classes de découverte à la montagne

Pour sa 5e édition, le fonds de dotation Enfance et Montagne, porté par esf, confirme son engagement en faveur des classes de découverte à la montagne : 620 000 € d’aides attribuées en 2025-2026, soit...

Le 9ᵉ Baromètre de l’Observatoire des sociétés à mission dévoile les nouvelles tendances Dynamiques sectorielles, ancrage territorial et pérennité des entreprises

Le 9ᵉ Baromètre de l’Observatoire des sociétés à mission dévoile ce jour au ministère de l’Économie et des Finances, les résultats clés et les enseignements majeurs sur la dynamique d’adoption du modèle de...

close