Quand l’engagement salarié fait vraiment la différence : étude d’impact 2024-2025 d’Innov’Avenir

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Quand l'engagement salarié fait vraiment la différence : étude d'impact 2024-2025 d'Innov'Avenir

Le rapport d’impact 2024-2025 d’Innov’Avenir, programme porté par les entreprises pour la Cité, publié le 30 septembre prochain, montre que l’engagement solidaire des salariés constitue un levier concret de politique RSE. Des professionnels d’entreprises interviennent en classe pour partager leurs métiers, leurs parcours et les codes de l’entreprise, et ainsi appuyer les professeurs et aider les jeunes dans leur orientation professionnelle. Sur l’année 2024-2025, 486 collaborateurs issus de 69 (...)

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