2 000 jours solidaires, 137 consultants mobilisés. En deux ans, le mécénat de compétences Meritis (groupe de conseil en technologies) a prouvé sa force d’entraînement. Depuis septembre, l’initiative s’étend aux 150 collaborateurs du siège, dans une démarche d’inclusion RH inédite dans le secteur des ESN. L’objectif ? Engager les heures de travail non affectées à l’activité économique au bénéfice de la société. En appliquant une logique circulaire au champ organisationnel, Meritis réinvente l’usage du temps (...)
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