Signé à l’unanimité des organisations syndicales représentatives (CFE-CGC / CFDT / UNSA), le nouvel accord relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) des collaborateurs du Groupe BPCE prend effet pour trois ans (à compter du 1er juillet 2025). Il s’inscrit dans le projet stratégique du groupe, VISION 2030, et vise à répondre aux enjeux stratégiques RH face aux évolutions économiques, démographiques, environnementales et technologiques. L’accord est structuré autour de trois (...)
Toute l'actualité sur l'ESS dans votre poche, partout, tout le temps.
Il vous reste 80% de cet article à lire.