Alors que les entreprises peinent à attirer des talents dans différents secteurs en tension, le second volet de l’enquête menée par Jexplore en collaboration avec Opinion Way souligne un enjeu stratégique pour les recruteurs : les 16-22 ans ont du mal à identifier les métiers en forte demande. Résultat, leur orientation professionnelle est souvent déconnectée des besoins du marché. « L’information qui arrive aux jeunes sur les métiers et l’emploi est incomplète. Pour les entreprises, cela signifie des (...)
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