À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes 2024 qui se tient le 8 mars prochain, Coop FR publie son étude actualisée sur l’égalité professionnelle femmes-hommes dans les coopératives, reposant sur de nombreux indicateurs (contrats de travail, rémunération, parité…). Cette nouvelle édition propose de rendre compte de manière générale de l’index d’égalité professionnelle et présente des bonnes pratiques mises en œuvre au sein des réseaux et des coopératives elles-mêmes.

Si les inégalités de genre n’échappent pas aux coopératives, pourtant basées sur le principe « une personne = une voix », l’édition 2024 de l’étude « L’égalité professionnelle femmes-hommes dans les coopératives » réalisée par l’Observatoire national d’ESS France pour Coop FR présente des différences notables par rapport au reste de l’économie privée.

Très engagée dans l’égalité femmes-hommes et la parité, Coop FR, l’organisation représentative des entreprises coopératives françaises poursuit sa mission de promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes formalisée en 2019 par une « Charte des engagements sur l’égalité femmes-hommes »

Coop FR participe activement aux travaux de la commission Égalité femmes-hommes dans l’ESS du Conseil supérieur de l’ESS, notamment au rapport triennal dont la dernière édition a été adoptée en octobre 2021.