À la veille de la phase conclusive du conclave paritaire sur les retraites, l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) présente 10 propositions concrètes pour une réforme juste, soutenable et adaptée aux réalités du travail. Deux leviers prioritaires sont mis en avant : un financement fondé sur la CSG, plus équitable que la TVA sociale et une révision des critères de pénibilité, intégrant enfin les risques psychosociaux. Avec 220 000 entreprises et 2,7 millions de salariés, (14 % de (...)
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