Nouveau pacte de la vie au travail : la CFE-CGC a décidé de ne pas signer

Publié le

Nouveau pacte de la vie au travail : la CFE-CGC a décidé de ne pas signer

Constatant que le texte ne contient aucun nouveau droit pour les salariés, ne résout en rien les problèmes structurels pour l’avenir, ni ceux générés pour les salariés âgés de plus de 50 ans aujourd’hui et enfin ne répond que très partiellement à la lettre d’orientation. La CFE-CGC a pris la décision à l’unanimité de son comité directeur réunit ce jour de ne pas signer le texte proposé par la partie patronale. La non prise en compte de l’obligation de gérer les aménagements de fin de carrière de façon (...)

Toute l'actualité sur l'ESS dans votre poche,
partout, tout le temps.

Il vous reste 80% de cet article à lire.

Je me connecte Je m'abonne

Autres articles dans cette rubrique

Représentativité syndicale : la CFE-CGC poursuit sa progression

Présentée le mardi 8 avril après-midi par les services du ministère du Travail, la nouvelle mesure d’audience de la représentativité syndicale, calculée sur la base des élections professionnelles dans...

« Encadrer l’utilisation de l’IA générative en entreprise »

Deux ans après la création de ChatGPT, Nicolas Blanc, secrétaire national CFE-CGC à la transition économique, analyse les pratiques de la technologie dans les entreprises et son utilisation par les...

Elections TPE 2024 : Plus que quelques jours pour faire valoir vos droits

Du 25 novembre au 9 décembre 2024, environ 5 millions de salariés des TPE (Très petites entreprises de moins de 11 salariés) et des particuliers employeurs sont appelés à voter pour l’organisation...

close