Depuis une dizaine d’années, et notamment depuis la création en 2004 de la HALDE, un certain nombre de mesures ont-été prises en France pour lutter contre les discriminations à l’emploi. Elles ont favorisé une prise de conscience des entreprises, qui tendent peu à peu à faire évoluer leurs pratiques.

Cependant, il reste beaucoup à faire pour sortir de la culture du « clonage ».

Le dernier article de la rubrique "Passage à l’acte" du site Rue89.com, animée par les journalistes de Reporters d’Espoirs et soutenue par le Crédit Coopératif, nous invite à découvrir des initiatives valorisant la diversité dans les recrutements.