Son objectif :
Le Bilan sociétal consiste à réaliser une analyse de notre activité en s’intéressant à trois grandes dimensions : économique, sociale, environnementale.
Le diagnostic qu’il permet d’établir sert de point de départ à un processus permanent d’amélioration continue de la qualité. C’est un outil tourné vers l’action.

 Le moyen :
Fédérer l’ensemble de ses parties prenantes : sociétaires, salariés, mandataires du conseil d’administration et élus des sociétaires, partenaires sociaux et représentant du personnel, membres du conseil d’administration et de la direction, auxiliaires et partenaires, fournisseurs et interlocuteurs extérieurs.

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