En France, on estime que l’économie sociale et solidaire (ESS) représente près de 10 % des emplois salariés. En Indre-et-Loire, on recense ainsi près de 18.000 postes de salariés subventionnés par l’Etat, l’Europe ou les collectivités locales au sein de 1.700 associations ou structures employeuses. Ces emplois aidés se recrutent principalement dans les secteurs des activités sanitaires et sociales (aide à domicile, services à la personne), de la culture et des sports. « Jusqu’à présent, l’économie sociale et solidaire n’a pas trop subi la crise, mais aujourd’hui, on constate une baisse des financements publics », s’inquiète Guillaume Lopin, chargé de mission auprès de l’association ID 37. Depuis 2004, celle-ci apporte son expertise aux employeurs de contrats aidés dans le cadre d’un Dispositif local d’insertion (DAL). « Chaque année, nous assistons une quarantaine d’associations », indique Damien Roumet, le second animateur du dispositif.

" Structurer les associations "

Dans un premier temps, les deux chargés de mission d’ID 37 dressent un « diagnostic partagé » avec les employeurs de contrats aidés afin d’identifier leurs difficultés de gestion ou d’animation. Les dossiers sont ensuite confiés à des consultants extérieurs pour un accompagnement personnalisé. « Nous assurons ensuite un suivi sur une période de deux ans », précise Damien Roumet.