Femmes dans l’entreprise, la mixité source d’innovation

Publié le 21 décembre 2006 en accès
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Quand on demande à une femme « est-ce que vous travaillez ? », il faut entendre, gagnez-vous de l’argent ? Si ce n’est pas le cas elle répond souvent presque honteusement : « non », même si elle élève quatre enfants, aide son mari dans sa boutique ou ses affaires, s’occupe de ses parents âgés, se lève tous les jours la première, éteint les derniers feux après avoir couru du matin au soir, sans connaître ni vacances ni jours fériés. Les femmes ont toujours été hyperactives mais sont entrées tardivement dans le monde du travail rémunéré, hormis les prostituées ou les femmes de service (dans le droit fil de leurs emplois millénaires). La répartition des rôles instaurée au départ et la privation d’éducation (cf. article FH) sont longtemps restées gravées dans le marbre. Les rares femmes dites de « tête » qui avaient eu la chance d’avoir pu étudier, n’en faisait pas commerce mais œuvre d’art ou d’influence. Dans la période pré-industrielle, les femmes ont travaillé très dur dans le cadre de la cellule familiale. Si elles n’étaient pas mariées elles étaient domestiques, servantes de ferme, apprenties.

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