MAIF adopte un accord Diversité, Equité, Inclusion, signé par 4 organisations syndicales représentatives des salariés. Entériné pour une durée de trois ans, ce texte s’articule autour de deux enjeux : une équité de traitement favorisant l’égalité des chances ; la garantie que chaque salarié se sente considéré, libre de s’exprimer et d’agir en toute sécurité psychologique. Cet accord s’inscrit dans la continuité des engagements MAIF en faveur de l’inclusion, la diversité et le bien-être de ses salariés. MAIF (...)
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