Depuis septembre 2020, les employeurs peuvent verser une dotation volontaire sur le Compte personnel de formation (CPF) de leurs salariés. Cette possibilité vise à cofinancer des projets de formation dans une logique de coconstruction entre employeur et salarié. Pourtant, ce levier reste encore marginal : entre 2020 et 2023, seules moins de 3% (2,3 %) des entreprises de plus de 10 salariés y ont eu recours, et à peine 1 salarié sur 1 000 en a bénéficié. En partenariat avec la Caisse des dépôts, le (...)
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