23% des personnes actives déclarent avoir vécu une discrimination ou un harcèlement discriminatoire dans le cadre professionnel. L’apparence physique est le premier critère invoqué dans 40% des cas [1]. C’est la fameuse "première impression" donnée aux recruteurs, contre laquelle il paraît bien difficile de lutter. De nombreuses études montrent en effet qu’une apparence "agréable" contribue à décrocher un travail, quel que soit le poste : +12% pour une personne ayant un physique attractif selon le (...)
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