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Assureur militant depuis 1934, la MAIF doit sa réputation à la qualité de ses contrats ainsi qu’à sa capacité à tenir ses engagements. Aujourd’hui le groupe MAIF apporte une protection complète et accompagne ses sociétaires dans leurs projets grâce à une gamme combinant assurances de biens, assurances des risques corporels, produits d’épargne et crédits auto.

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Dividende écologique : 10 nouveaux projets pour régénérer les écosystèmes et renforcer la résilience des territoires

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NZAOA : MAIF annonce ses objectifs à horizon 2030

Engagée pour contribuer à la neutralité carbone d’ici 2050 au sein de la Net Zero Asset Owner Alliance (NZAOA), MAIF met en œuvre une stratégie climat volontariste depuis cinq ans. Après avoir dépassé...

MAIF Habitats et Inclusion : Un fonds d’investissement qui combine immobilier résidentiel et impact social

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Politique handicap : signature d’un sixième accord d’entreprise

À l’occasion de la Journée internationale des personnes handicapées, MAIF annonce la signature d’un nouvel accord handicap à l’image de son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de...

MAIF signe la Charte d’engagement LGBT+ de l’Autre Cercle

En accord avec sa raison d’être qui place l’attention sincère portée à l’autre au cœur de ses actes, MAIF souhaite que chacun et chacune puisse se sentir libre d’être soi-même dans l’entreprise, avec...

MAIF Impact fait évoluer sa gouvernance et enrichit sa thèse d’investissement

En date du 4 juin, le conseil d’administration MAIF a nommé Hélène Hannoir, administratrice de la mutuelle d’assurance, en tant que présidente de MAIF Impact. Sa direction est confiée à Simona...

MAIF adopte deux nouvelles stratégies d’investissements responsables

MAIF renforce sa politique d’investissements responsables avec l’adoption de deux nouvelles stratégies : un volet biodiversité qui vient compléter la stratégie climat afin de renforcer son action en...

Diversité et Inclusion : MAIF signe un accord d’entreprise ambitieux

MAIF adopte un accord Diversité, Equité, Inclusion, signé par 4 organisations syndicales représentatives des salariés. Entériné pour une durée de trois ans, ce texte s’articule autour de deux enjeux :...

« Et si… je vous parlais de moi ? » : l’exposition MAIF qui fait tomber le tabou du handicap au travail

Dans la lignée de son engagement en faveur de l’inclusion et la diversité, MAIF dévoile, en cette fin d’année, une exposition de portraits photo et audio pour briser le tabou du handicap au travail....

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