6 partenaires ont créé ensemble les outils d’un parcours vers l’emploi durable, de l’émergence du projet au développement et la validation des compétences. Après la phase d’expérimentation, l’Union Régionale des Entreprises d’ Insertion souhaite que ses adhérents (Entreprise d’insertion et Entreprise d’Insertion par le Travail Temporaire) s’approprient ces outils.

Des difficultés de recrutement persistent pour certains secteurs professionnels, alors même que le taux de chômage ne cesse de progresser.

Ce paradoxe illustre la difficulté de certaines personnes à rester et/ou se maintenir en emploi et la difficulté des entreprises à réviser leur exigence en matière de recrutement et à entrer dans une logique de compétences.