Moins de recrutements en CDI face à la frilosité du marché ?

Publié le

Moins de recrutements en CDI face à la frilosité du marché ?

Dans un contexte économique et géopolitique incertain, entreprises et candidats se montrent frileux quant aux perspectives à venir. Une appréhension qui provoque des tensions sur le marché, et sur laquelle revient Amélie Lobry, Senior Principal au sein de la division Juridique, Fiscal & Compliance du cabinet Robert Walters Management de Transition. 46% DES ENTREPRISES NOTENT UNE AUGMENTATION DES REFUS D’OFFRE Si jusqu’à 2023 le marché économique était favorable à une certaine volatilité des (...)

Toute l'actualité sur l'ESS dans votre poche,
partout, tout le temps.

Il vous reste 80% de cet article à lire.

Je me connecte Je m'abonne

Autres articles dans cette rubrique

La Communauté « Les entreprises s’engagent » et le Ministère du Travail publient un guide pratique pour engager son entreprise pour l’emploi des 50 ans et plus

Dans une société marquée par le vieillissement démographique et l’allongement de la vie professionnelle, l’insertion des seniors dans l’emploi n’est plus un enjeu secondaire : c’est une priorité sociale,...

close